Escuela de Ciencias Sociales Universidad católica Andrés Bello
Venezuela viene enfrentando una grave crisis política, económica y social que ha llevado a una constante depreciación del salario real de los trabajadores, perdiendo su poder adquisitivo, con las secuelas que esto ocasiona a nivel de la sociedad. Para solventar esta realidad, una de las medidas recurrentes del gobierno nacional ha sido por la vía de ajustes del salario mínimo para tratar de mejorar el ingreso. El 01 de mayo de este mismo año mediante la gaceta Oficial N° 6.746, el Presidente de la República decretó el incremento del ingreso mínimo nacional, pagadero a todos los trabajadores activos y pasivos del país. El nuevo esquema de pago mantiene el salario mínimo nacional en 130 Bs mensuales, el Cestaticket Socialista paso al equivalente a 1.000 Bs. mes a todos los trabajadores a nivel nacional y se ordenó el pago del denominado “Bono de Guerra Económica” a los trabajadores activos por 750 Bs. mes, y los pensionados del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.) corresponden 500 Bs. mes, estos bonos sin carácter salarial para efecto de otros pagos remunerativos. Siendo un aspecto resaltante el concepto de bonificación implementado. En este contexto se realizó una investigación para describir la percepción de los trabajadores ante este esquema de remuneración y la capacidad de satisfacción de las necesidades básicas de sus familias.
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